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新入社員・事故者・企業ドライバー向け「安全運転研修」とは？

新入社員は自動車運転に「不慣れ」と考えておく方が良い。

まずはじめに、新たに貴社の一員となる新入社員の皆さまの中で、毎日長距離を運転しているという方はどれくらいいらっしゃいますか？

運転免許を持っていても、休日のみ運転をするサンデードライバーや、大学を卒業してから滅多に運転をしていないというペーパードライバーも多いのではないでしょうか。

毎日運転していたとしても、「企業ドライバー」として慣れない道を運転することに慣れている社員とそうでない社員では、運転技術に差が生じます。

新卒の新入社員には運転をできないペーパードライバーも多い

例えば今年度貴社へ入社した新入社員の中に、自信を持って「運転できる！」と断言できた方はどれくらいいるでしょうか。

公共交通手段が豊富にあり、車の所有率の低い都心エリアは特に、免許を取得してからほとんど運転をしていないペーパードライバーも多く存在します。

そして問題は「履歴書上ではどれだけの運転スキルを持っているか判断できない」という部分。

事故を起こした事故者への運転に対する意識の改善も大切

従業員が起こす交通事故は、場合によっては1件でも大きな問題になります。

自動車保険料の負担額増加・事故対応による時間的なロス。更には、社会的なイメージダウンに繋がり信用を失墜させる恐れも。

的確な講習で、技術力アップと「企業ドライバーとしての自覚」を促す

運転スクールによる「安全運転研修」では、受講者ひとりひとりに対し「運転診断」を実施します。

しっかりと 運転技術を見きわめ、苦手分野の克服、企業ドライバーとしての自覚を促す講習を行うことで、安心して社有車に乗っていただける新人育成が可能となるのです。

交通事故へのリスクヘッジとしての「安全運転研修」

「安全運転研修」とは、社有車で運転する 「企業ドライバー」向けに、座学から実技までをプロのインストラクターが教える研修のこと。

新卒の新入社員や、運転技術を見直したい社員に、車の運転方法から、企業ドライバーとしての考え方などをしっかりと教えます。

企業ドライバーである社員が交通事故を起こしてしまった際の損失

何としても避けたいのは従業員による交通事故。 経済的損失、人的損失、社会的損失に繋がります。 「交通事故」は日本全国で1年に3千人以上の命が失われています。

その原因は、安全不確認、脇見運転、判断ミスなどによる「不注意」によるもの。 決して他人事ではない「交通事故」を防ぐため、ぜひ「安全運転教習」をご検討ください。